为了解新晋员工的思想动态和工作状况，促进新晋员工告别象牙塔，尽快融入海林格，人力部于2017年7月12日下午2点半在公司行政办公大楼大会议室举办了新晋员工座谈会。出席此次会议的有公司总经理赵金旺、副总经理刘玉才、人力部经理赵永丽以及16名新晋员工。

　　座谈会伊始，赵总首先对新晋员工选择海林格作为进入社会，践行人生的首份职业表示欢迎，并对大家在实习期间的表现给予肯定。接着赵总向大家详细介绍了海大集团的发展历程、取得的行业业绩、产业布局和未来的发展战略与规划;阐述了海林格公司的企业品牌区隔、产品定位、企业文化建设、短中期发展规划;表述了依托公司掌握的动物疫苗黏膜免疫佐剂核心技术，致力成为动物疫苗黏膜免疫引领者的产品技术发展方向;基于公司产品现状强化公司产品工艺升级，为用户提供极致疫苗产品;基于黏膜免疫理论开展动物黏膜免疫疫苗的设计、研究与开发，逐步建立黏膜免疫检测评价平台或产业标准，竭力实践成为中国高品质动物疫苗主要供应商和高端定制服务商的企业宗旨而共同努力。

赵总讲解公司概况和发展规划

　　刘总结合自身工作经历对新晋员工谈了自己当年初入职场的体会，并勉励新员工多学、多问、多请教、勤于思考、脚踏实地与海林格共同成长。

　　刘总讲述当年自己初入职场的体会并对新晋员工提出要求

　　新晋员工在座谈会中踊跃发言，讲述了自实习进公司以来的感受和成长。赵总也对每位的发言进行了一一的沟通和回应。通过这次座谈会，增强了新晋员工对公司的了解和归属感，近距离的聆听了公司领导对海林格未来发展规划的详细阐述，更加坚定了跟海林格共同发展、共同成长的信念。

　　现场交流气氛活跃

　　最后赵总针对公司定位“成为中国高品质动物疫苗主要供应商与高端定制服务商”的企业宗旨，对新员工提出了三点希望和要求。

　　一、坚持不懈学习。公司正处于发展之中，同样处于不断的学习、不断的提升中，所以希望每位新晋员工能够在工作中多问几个为什么，力求做到最好。

　　二、注重工作细节。不论是实验过程中的微细环节，还是生产上的每一项具体操作，任何微小的环节都可能决定一项工作的成功与失败，伟大的事业也是从小事做起的。所以希望每位新晋员工对工作一丝不苟，确保高质量地完成各项工作任务。

　　三、团结协作、共创未来。海林格特别强调员工走团结合作、群体奋斗的道路，反对封闭自我、单打独斗的行为。同心山成玉、协力土变金。开创海林格美好的未来，需要有一种克难攻坚的精神，更需要有一种团结协作的合力。所以，让我们从现在开始，为推动海林格的发展而团结友善，为开创自己美好的未来而奋力拼搏吧!

　　公司领导和新晋员工座谈会合影留念